#3 Het sollicitatiegesprek met de werkgever

Deze blog is onderdeel van de reeks Sollicitatiegids: het proces voor een baan in het buitenland! Heb jij ze allemaal al gelezen?

• #1 Het samenstellen van jouw cv
• #2 De kennismaking met Yobbers
• #3 Het sollicitatiegesprek met de werkgever
• #4 Je hebt de baan

#1 Neem de tijd

Of het nu gaat om een eerste telefoongesprek met onze recruiters of een videogesprek met je toekomstige werkgever: Neem de tijd voor deze afspraken. Omdat je van tevoren weet wanneer je gesprek zal zijn, kun je plannen en ervoor zorgen dat je genoeg tijd hebt.

#2 Ken je motivatie 

Stel jezelf de volgende vragen en weet hoe je ze in het Engels moet beantwoorden:

• Waarom wil je in het buitenland werken?
• Hoe lang wil je in het buitenland wonen en werken?
• Waarom heb je naar deze baan gesolliciteerd?
• Hoe zijn je school- en werkervaringen relevant voor je nieuwe baan?

Als je deze vragen kunt beantwoorden, laat je zien dat je je goed hebt voorbereid en dat je geschikt bent voor de baan. Bekijk voor alle vragen de blog over hoe je je kunt voorbereiden op het sollicitatiegesprek.

#3 Digitale apparatuur en een rustige omgeving

Voor zowel telefoon- als videogesprekken is het heel belangrijk dat je in een rustige ruimte bent met een goede internetverbinding. Als je onderweg bent, rijdt of loopt, is dat niet het beste moment om het interview te doen. We horen je denken: "Dat had ik zelf ook kunnen bedenken", maar je zou niet de eerste zijn. 

💡 Tip: Informeer je ouders, huisgenoten of partner over je sollicitatiegesprek zodat niemand de kamer binnenstormt en je afleidt. 

Vooral voor videogesprekken heb je een stabiele internetverbinding, een werkende camera en een microfoon nodig, zodat iedereen je goed kan zien en verstaan. Daarnaast moet je ervoor zorgen dat je achtergrond zo neutraal mogelijk is. Goede verlichting is ook fijn om te hebben! Deze kleine dingen kunnen veel verschil maken en de recruiters zullen meteen merken dat je je gesprek serieus neemt.

💡 Tip: Als je nerveus bent en niet zo bekend met verschillende online platforms, kun je een testgesprek voeren met een vriend of familielid.

#4 Je uiterlijk 

Ook al word je thuis geïnterviewd, het blijft een professionele afspraak. Kleed je passend, zoals je zou doen bij een persoonlijk gesprek. Het is ook belangrijk om duidelijk te spreken, zodat de persoon met wie je praat je kan verstaan.

#5 Stel vragen 

Vaak vragen recruiters je aan het einde van het gesprek of je nog vragen voor hen hebt. Dit is je kans om te laten zien dat je de vacature hebt gelezen en erover hebt nagedacht. Vragen over de functieomschrijving zullen een goede indruk maken en de recruiter ervan overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de baan!

Als je deze tips opvolgt, kan het niet misgaan met je sollicitatieprocedure. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je tijdens het hele proces te ondersteunen. Heb je nog geen geschikte baan gevonden? Ontdek dan onze actuele vacatures in het buitenland of schrijf je in voor onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven. Of stuur ons een open sollicitatie, dan kijken we welk land en welke baan het beste bij je passen!